Libro IV: De la Negociación Colectiva

Título I: Normas Generales
Título II: De la presentación y tramitación del proyecto de contrato colectivo
Capítulo I: De la presentación hecha por sindicatos de empresas o grupos de trabajadores
Capítulo II: De la presentación hecha por otras organizaciones sindicales
Título III: Del contrato colectivo
Título IV: De la mediación
Título V: Del arbitraje laboral
Título VI: De la huelga y el cierre temporal de la empresa
Título VII: De la negociación colectiva de la gente de mar
Título VIII: De las prácticas desleales en la negociación colectiva y de su sanción
Título IX: Del procedimiento judicial en la negociación colectiva
Título X: De la nómina nacional de árbitros laborales o cuerpo arbitral
Título XI: Normas Especiales

• jurisprudencia administrativa, dictamen ORD 4271/666 sobre asesores de facultades, organizaciones sindicales y actividad sindical.
• Sentencia de la Corte Suprema.
• Noticias sobre posibles movilizaciones en agrosuper
• Jurisprudencia acerca del articulo 132 del Codigo del Trabajo
• Referencia a la página del Profesor Gonzalo Plaza.
• Resumen del Libro Cuarto

Linea del tiempo

Aqui encontraras una linea del tiempo del como se lleva a efecto la negociación colectiva reglada, no reglada y semi-reglada

Sobre Negociacion Colectiva

Un juego llamado “Negociación Colectiva Laboral”

([1]) Objetivo final del juego.

Formal

Arribar a un Contrato Colectivo un Convenio Colectivo o un Fallo Arbitral

De fondo

Mejorar continuamente las vinculaciones humanas y laborales al interior de la empresa.

Jugadores

Uno o varios empleadores

v/s

Uno o más sindicatos; oUno o más sindicatos con un grupo de trabajadores; oSólo un grupo de trabajadores.

Preguntas

¿En qué empresas privadas?¿En qué empresas del Estado?

¿En qué empresas no existe negociación colectiva -contra excepción-?

¿Quiénes no pueden negociar colectivamente? ([2])

¿Materias objetos de NC y materias que no pueden ser objeto de NC?

¿Plazo mínimo para iniciar una NC? ([3])etc ...

Protecciones especiales para jugar

La institución del fuero.

Ø Definición

Ø Características

Ø Tipos; extensión; solicitud de desafuero;

Ø Jurisprudencia Judicial

Ø Jurisprudencia Administrativa

Ø Doctrina

Preguntas……

Formas de jugarlo

De manera Reglada

De manera No reglada o convencional ([4])

Preguntas……

Los guardianes del juego

Ministros de fe. ([5])

Preguntas……

El procedimiento reglado

4 Etapas

a) Preparación

b) Inicio

c) Desarrollo

d) Término

e) Evaluación.

a) Etapa de Preparación ([6])

Desarrollar(Cada alumnos deberá desarrollar esta parte -para ser publicada en su Blog una vez chequeada por el profesor- considerando todos los aspectos o puntos relacionados.Sólo a vía de ejemplo, pueden ser entre muchos otros, los siguientes:

1.- Explicación

2.- Importancia

3.- Hermenéutica

4.- Jurisprudencia (Judicial y adminisrativa)5.- Doctrina6.- etc…)

b) Inicio. ([7])

c) Desarrollo.

d) Término

e) Evaluación.

Desarrollar los puntos b), (c), (d) y (e). -id. Instrucción anterior, adecuando los temas aplicables-

Preguntas……

Procedimiento propiamente talDesarrollar.

[1] Art. 303 C. Lab.

[2] Art. 305

[3] Art. 308

[4] Art. 314

[5] Art. 313

[6] inc. 5 art. 315[7] Art. 315 inc. 1 / Art. 317 /

Negociación Colectiva a full

En esta presentacion, sobre la negociación colectiva, Uds podrán encontrar aspectos generales de todo proceso de negociación, ya sea esta reglada, no reglada o interempresa.
además de preguntas y respuestas, referentes al fuero laboral, begociacion reglada, contrato colectivo.

Asamblea

Puntos que se pudieron rescatar de la asamblea realizada el dia 28 de agosto de 2007, en la sede del sindicato de la Pesquera San José.